Удалённая работа бухгалтера: тенденция к росту

Работодатели стараются делать все, чтобы предприятие было конкурентоспособно на рынке.

Достигнуть этого можно, если идти в ногу с международной практикой, в том числе в направлении использования профессиональных навыков бухгалтера не зависимо от места проживания.

Специфика найма сотрудников в последние годы меняется. Объем рынка удаленной работы в мире с каждым днём увеличивается и в 2016 году уже достиг $4,2 трлн. в странах G20 (в ЕС является самой быстрорастущей отраслью экономики).

Согласно аналитикам McKinsey через несколько лет более половины всех офисных сотрудников в мире перейдут на удаленную работу.

Быстрому росту дистанционной работы способствует:

• на рынок труда выходит поколение Z-миллениалы (родившееся 1980-2000 гг.), которое будет составлять около 50% мирового рынка труда к 2020 году. Эти люди уже хорошо знакомы с современными технологиями, много времени проводит в интернете и большинство не хотят быть офисными работниками.

• появление новых способов оплаты труда (альтернатива зарплате на пластиковую карту или деньгам «в конверте»): WebMoney, PayPal, Google Wallet, Kiwi кошелек, Яндекс-деньги и другие.

• доступность технологий. Есть очень много корпоративных мессенджеров для общения сотрудников. Деловые встречи часто проводятся в Skype, а основные вопросы решаются по электронной почте. Необходимости ехать в офис просто нет.

В нашей стране доля дистанционных сотрудников уже составляет около 7 %.

Согласно исследованиям «Битрикс24» совместно с GFK Ukraine, большая часть удаленных сотрудников у нас – профессионалы с высшим образованием (83%), из которых: 46 % - сотрудники в возрасте 33-42 года. При этом 88 % опрошенных предприятий не контролируют рабочее время удаленных сотрудников, хоть и имеют техническую возможность.

Причиной нашего отставания от лидеров в сфере удалённой работы, – США и Европа – эксперты считают, что наши работодатели все еще придерживаются мнения, что в офисе сотрудники работает лучше и дисциплинированнее (процесс работы под контролем администрации), чем дома, а сама возможность удаленной работы даже не рассматривается.

Медленно, пробиваясь через стереотипы работодателей, у бухгалтера начинает появляться возможность не только удобно работать в офисе, но и где угодно, все зависит лишь от фантазии и технологической оснащенности.

Бухгалтера можно считать работающим удалённо, если одновременно выполняется три условия:

1) бухгалтер выполняет трудовые обязанности согласно Трудового договора;

2) работа выполняется вне места нахождения оборудованных работодателем стационарных рабочих мест;

3) трудовые обязанности и взаимодействие с работодателем выполняются с использованием сети "Интернет".